La Thaïlande pour une meilleure qualité de vie (HSBC expat)

Si vous tenez à avoir une vie professionnelle plus en harmonie avec votre vie personnelle, mieux vaut vous expatrier en Thaïlande ou au Canada, que en Russie ou à Hong Kong.

Les expatriés qui ont choisi la Russie (54%) et Hong Kong (48%) sont plus susceptibles que la moyenne (30%) à estimer que leur équilibre travail / vie personnelle s’est détérioré depuis leur relocalisation, mais déclarent aussi une augmentation de leurs revenus parmi les plus élevées.

69% des expatriés au Canada, et 78% en Thaïlande rapportent une augmentation de salaire depuis leur expatriation

Un déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut aussi avoir un impact sur d’autres domaines de la vie des expatriés, comme rendre plus difficile l’intégration dans la communauté locale. À Hong Kong 22% des expatriés ont du mal à s’intégrer dans la communauté, tout comme 27% en Russie, contre seulement 19% de tous les expatriés interrogés.

La Nouvelle-Zélande, le Canada et la Thaïlande pour un meilleur équilibre carrière-vie personnelle

Les expatriés dans des pays comme la Nouvelle-Zélande (79%), le Canada (60%) et la Thaïlande (62%) sont beaucoup plus nombreux que la moyenne à dire que leur équilibre carrière-vie personnelle s’est amélioré depuis leur expatriation. Les expatriés dans ces pays sont plus susceptibles de s’intégrer dans la communauté locale (Nouvelle-Zélande 75%, 73% au Canada et en Thaïlande 61%) que la moyenne des expatriés  dans le monde (58%).

De même, les expatriés dans ces pays (Nouvelle-Zélande 42%, Canada 27% et 21% en Thaïlande) étaient également plus susceptibles que la moyenne mondiale (16%) d’estimer avoir une meilleure qualité de vie par rapport à leur pays d’origine.

La Thaïlande s’est imposée cette année comme la meilleure destination pour les expatriés en termes de qualité de vie sur des critères tels que la simplicité de gestion des questions de santé, les possibilités de logement ou encore l’environnement de travail. L’année dernière, la Thaïlande se classait comme un lieu de retraite idéale et il est intéressant de constater le développement de ce pays en termes d’attrait économique.

Le Canada, l’Australie et Singapour sont considérés comme la destination idéale par de nombreux expatriés

Même si les expatriés dans ces pays gagnent moins que les expatriés en moyenne, beaucoup d’entre eux ont cependant déclaré gagner plus depuis leur départ. Par exemple 69% des expatriés au Canada et 78% en Thaïlande rapportent une augmentation de salaire depuis leur relocalisation par rapport à une moyenne mondiale de 71%, ce qui suggère que ces pays offrent un juste milieu entre une augmentation des revenus et un meilleur équilibre travail / vie personnelle pour les expatriés.

Les expatriés estiment que Singapour offre le meilleur équilibre entre qualité de vie et carrière.

Le Canada, l’Australie et Singapour sont considérés comme la destination idéale par de nombreux expatriés. Sans surprise, les expatriés sont plus nombreux à trouver ces destinations idéales parce qu’elles offrent une qualité de vie (70%, 71% et 66%) supérieure à la moyenne (53%). Hong Kong, le Royaume-Uni et les Etats-Unis sont susceptibles d’être sélectionnés en tant que destination idéale parce qu’ils offrent de meilleures perspectives de carrière et financières (respectivement 73%, 55% et 54%).

A cet égard, la France est plutôt en bas du classement (28e place) : les expatriés en France ne bénéficient généralement pas de salaires ou de niveaux de confort plus élevés que dans leur pays d’origine. En terme d’expérience globale c’est-à-dire si l’on considère conjointement vie sociale, cadre professionnel, hébergement, qualité de vie, santé..) la France arrive en milieu de classement (à la 16e place) mais est plébiscité pour sa manière d’intégrer les expatriés à la vie sociale française.

HSBC expats  résultats 2011